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汤子嘉，从汤臣一品到汤臣少帅
——汤臣集团副主席兼执行董事汤子嘉
伴随代创业者年龄的增长，以及他们为培养下一代，主动与日常经营事务的渐行渐远，中国大陆民营企业家族的事业传承正成为热门的话题。华商韬略过去累计访问报道过逾百位已经成功接过前辈旗帜，并且将家族事业发扬光大的二代、乃至三代的海外华人企业家。自今日起，我们特别推出一期专题——继承者汤珈铖：来自海外的成功标杆与经验。分享他们的成长与成功。
1.少帅当家
汤子嘉17岁就进入了汤臣集团工作学习，父亲汤君年做这个决定不算太突然。汤子嘉在汤臣集团得到的份工作是当父亲的助力。因为从小公司都是父亲在打理，汤子嘉自出生便养尊处优，所以进入公司，也并没有什么雄心壮志和宏远目标。只要能跟随父亲，做他的左膀右臂，替父亲分担工作量，汤子嘉就心满意足了。却不想，汤君年英年早逝，汤子嘉不得不接手管理汤臣集团。
2.知人善用
汤子嘉的行事方式跟父亲汤君年如出一辙，完美的继承了父亲沉稳内敛的性格特征。待在父亲身边做助理的几年时间，也让汤子嘉熟练了公司的业务，掌握了企业管理的技巧。于是，在汤子嘉的带领下，汤臣集团蒸蒸日上。当然还要得益于汤子嘉知人善用，广纳贤才，这对管理者而言是比工作技能更为重要的管理能力。
3.重要的决定
在汤臣集团发展到瓶颈期的时候，汤子嘉开始挖掘很多可能性，做了一个大胆的决定。于是，汤臣一品开始进军天津地产界，走出上海。虽然汤臣家大业大，但是汤君年走后并无扩张，慢慢传出汤子嘉坐吃空山的闲言碎语。实际上，汤子嘉是沉稳的。他不会冒然行事，汤臣是父亲打下的江山，盲目扩张并不理智，事实证明，汤子嘉的决定是正确的。
4.少帅当家
如今，汤子嘉已不再是当初稚嫩的公子哥。他已成长为独当一面的成功企业家，汤臣集团真正的当家人。
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